Wann ist die Betriebsfeier gesetzlich unfallversichert?
Eine Betriebsfeier ist versichert, wenn sie als Veranstaltung der Firma gilt. Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, der Dachverband der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen, nennt dafür vier Bedingungen.
- Die Firma veranstaltet die Feier selbst oder billigt sie offiziell. Ein spontanes Treffen von Kollegen genügt nicht.
- Die Unternehmensleitung oder jemand in ihrem Auftrag nimmt teil.
- Die Feier steht allen Beschäftigten offen, nicht nur einer ausgewählten Gruppe.
- Die Feier soll das Betriebsklima und den Zusammenhalt stärken.
Wo gefeiert wird, spielt keine Rolle. Die Unfallkasse Nordrhein-Westfalen nennt ausdrücklich das Restaurant, den Weihnachtsmarkt und die Firma selbst, das gilt also auch für eine gemietete Location. Versichert sind alle Tätigkeiten, die zur Feier gehören, auch Essen, Tanzen und Spiele.
Auch eine Feier nur für eine Abteilung oder ein Team kann versichert sein. Das Bundessozialgericht hat 2016 entschieden, dass dafür die Teamleitung teilnehmen muss, die Unternehmensleitung aber nicht. Die Feier muss im Einvernehmen mit der Leitung stattfinden und allen im Team offenstehen. Eine Mindestzahl an Teilnehmenden verlangt das Gericht nicht.
Neben dem Unfallschutz zählt bei der Planung vor allem der Steuerfreibetrag von 110 Euro je Person für die Firmenfeier.
Was zahlt die Unfallversicherung nach einem Unfall?
Nach einem Unfall auf der Feier übernimmt die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse Ihrer Firma die Behandlung. Das sind die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung. Als Ersatz für ausfallenden Lohn zahlt sie Verletztengeld. Es beträgt 80 Prozent Ihres regelmäßigen Bruttolohns, aber nicht mehr als Ihr Nettolohn.
Bei schweren Verletzungen kommen weitere Leistungen dazu, etwa eine Rente, Hilfen beim Wiedereinstieg in den Beruf oder eine Umschulung.
Die Firma muss den Unfall melden, wenn Sie dadurch mehr als 3 Tage arbeitsunfähig sind, also krankgeschrieben. Dafür hat sie 3 Tage Zeit, nachdem sie vom Unfall erfahren hat. Sagen Sie Ihrer Firma deshalb sofort Bescheid, auch wenn der Unfall abends auf der Feier passiert ist.
- Lassen Sie sich behandeln und sagen Sie dem Arzt oder der Ärztin, dass der Unfall auf einer Betriebsfeier passiert ist.
- Gehen Sie zu einem Durchgangsarzt, wenn Sie über den Unfalltag hinaus arbeitsunfähig sind oder die Behandlung voraussichtlich länger als eine Woche dauert. Das sind Fachärzte, die auf Unfallverletzungen spezialisiert sind.
- Melden Sie den Unfall Ihrer Firma spätestens am nächsten Arbeitstag.
- Notieren Sie Uhrzeit, Ort und Zeugen des Unfalls, solange Sie sich gut erinnern.
Ist der Heimweg von der Betriebsfeier versichert?
Ja, der direkte Weg zur Feier und zurück nach Hause ist versichert wie ein Arbeitsweg. Der Hinweg beginnt, wenn Sie Ihr Wohnhaus verlassen, und endet, wenn Sie den Ort der Feier betreten. Auch wer in einer Fahrgemeinschaft fährt, ist geschützt.
Unterbrechen Sie den Heimweg privat, endet der Schutz. Wer nach der Feier noch in eine Bar oder auf den Weihnachtsmarkt geht, ist dabei in der Regel nicht mehr gesetzlich unfallversichert.
Hat Alkohol bei einem Unfall auf dem Weg eine Rolle gespielt, prüft die Unfallkasse Nordrhein-Westfalen jeden Fall einzeln. Sie rät dringend zu Bus, Bahn oder Taxi. Einen Shuttle zu fester Uhrzeit können Sie schon bei der Planung von Anreise, Parkplätzen und Shuttle vorsehen.
Wann endet der Schutz auf der Feier?
Der Schutz endet mit dem offiziellen Ende der Feier. Nach Angaben der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen zählt das Ende, das die Geschäftsleitung ankündigt. Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung nennt das offizielle Programm und die Zeit, in der noch die Mehrheit der Teilnehmenden da ist.
Feiern einige Kollegen danach im kleinen Kreis weiter, ist das privat. Dasselbe gilt für alle, die die Feier vorher verlassen, um woanders weiterzufeiern.
Hat die Firma die Feier veranstaltet oder gebilligt, und durften alle Beschäftigten der Firma oder des Teams kommen?
Passierte der Unfall während des offiziellen Teils oder auf dem direkten Weg?
War allein der Alkohol der Grund für den Unfall?
Dann entfällt der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung.
Der Unfall ist versichert. Melden Sie ihn Ihrer Firma und nennen Sie beim Arzt die Betriebsfeier.
Nach dem offiziellen Ende oder auf einem privaten Umweg besteht kein gesetzlicher Unfallschutz.
Dann war es eine private Feier, für die kein gesetzlicher Unfallschutz gilt.
Was gilt nach Alkohol auf der Betriebsfeier?
Wer auf der Betriebsfeier etwas trinkt, verliert dadurch nicht automatisch den Schutz. Er entfällt erst, wenn der Unfall allein auf den Alkohol zurückgeht. Bei Unfällen durch eine Alkoholvergiftung zahlt die gesetzliche Unfallversicherung nicht.
Ob der Alkohol der entscheidende Grund war, prüft die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse im Einzelfall. Lassen Sie sich beraten, wenn sie Leistungen ablehnt.
Für die Gastgeber heißt das, an alkoholfreie Getränke und an den Heimweg zu denken. Ein Shuttle oder Taxis zu festen Zeiten nehmen Ihren Gästen die Entscheidung ab, ob sie noch fahren.
Wer ist auf der Firmenfeier nicht versichert?
Gäste, die nicht in der Firma arbeiten, sind nicht über die Firma gesetzlich unfallversichert. Das gilt für Partnerinnen und Partner, für Familienangehörige und für ehemalige Beschäftigte.
Ebenfalls nicht versichert sind Feiern, die Beschäftigte ohne die Firma selbst organisieren. Sie sind Privatsache, auch wenn nur Kolleginnen und Kollegen kommen.
Beschäftigte in Elternzeit sind dagegen versichert, wenn sie an der Feier teilnehmen. Die Unfallkasse Nordrhein-Westfalen nennt sie ausdrücklich.
| Lage | Gesetzlich unfallversichert? | Warum |
|---|---|---|
| Beschäftigte während des offiziellen Teils, auch in einer gemieteten Location | ja | Die Feier ist eine Veranstaltung der Firma, der Ort spielt keine Rolle. |
| Direkter Hin- und Heimweg, auch in einer Fahrgemeinschaft | ja | Der Weg zählt wie ein Arbeitsweg. |
| Abteilungsfeier mit Teamleitung, abgestimmt mit der Leitung | ja | Die Unternehmensleitung muss nicht selbst dabei sein. |
| Beschäftigte in Elternzeit, die mitfeiern | ja | Sie gehören weiter zur Firma. |
| Weiterfeiern im kleinen Kreis nach dem offiziellen Ende | nein | Das ist eine private Feier. |
| Abstecher in eine Bar auf dem Heimweg | nein | Der Weg ist privat unterbrochen. |
| Unfall, den allein der Alkohol verursacht hat | nein | Der Zusammenhang mit der Feier fehlt. |
| Partner, Familienangehörige und ehemalige Beschäftigte | nein | Sie arbeiten nicht in der Firma. |
Häufige Fragen
Bin ich auf der Weihnachtsfeier der Firma gesetzlich unfallversichert?
Ja, auf der Weihnachtsfeier der Firma sind Sie gesetzlich unfallversichert, wenn die Firma sie veranstaltet oder billigt und alle Beschäftigten eingeladen sind. Die Leitung oder jemand in ihrem Auftrag muss teilnehmen. Der Ort spielt keine Rolle, auch eine gemietete Location zählt.
Ist der Heimweg von der Betriebsfeier unfallversichert?
Ja, der direkte Heimweg von der Betriebsfeier ist gesetzlich unfallversichert, wie ein Arbeitsweg. Er endet, wenn Sie Ihr Wohnhaus betreten. Wer unterwegs noch privat in eine Bar geht, ist dabei in der Regel nicht mehr versichert.
Zahlt die Unfallversicherung, wenn ich auf der Betriebsfeier nach Alkohol stürze?
Die Unfallversicherung zahlt nach einem Sturz auf der Betriebsfeier nicht, wenn allein der Alkohol den Unfall verursacht hat. Etwas zu trinken nimmt Ihnen den Schutz also nicht automatisch. Ob der Alkohol der entscheidende Grund war, prüft die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse im Einzelfall.
Sind Partner und Gäste auf der Betriebsfeier gesetzlich unfallversichert?
Nein, Partner, Familienangehörige und andere Gäste sind auf der Betriebsfeier nicht gesetzlich unfallversichert. Das gilt auch für ehemalige Beschäftigte. Versichert sind nur die Beschäftigten der Firma selbst.
Ist eine Abteilungsfeier ohne Chef gesetzlich unfallversichert?
Ja, eine Abteilungsfeier kann ohne die Unternehmensleitung gesetzlich unfallversichert sein. Das Bundessozialgericht hat 2016 entschieden, dass die Teamleitung teilnehmen und die Feier mit der Leitung abgestimmt sein muss. Außerdem muss sie allen im Team offenstehen.
Muss die Firma einen Unfall auf der Betriebsfeier melden?
Ja, die Firma muss einen Unfall auf der Betriebsfeier melden, wenn Sie dadurch mehr als 3 Tage arbeitsunfähig sind. Die Meldung geht an die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Dafür hat die Firma 3 Tage Zeit, nachdem sie vom Unfall erfahren hat.